Astrid Wellmann
Bij Arcus geloven we sterk in de kracht van persoonlijk contact. Alleen zó bouw je aan lange-termijnrelaties. Regelmatig delen wij het verhaal van een van onze collega’s. Deze maand stellen wij u graag Astrid Wellmann, HR Manager Duitsland voor.
Op 1 maart 2023 startte Astrid op onze locatie in Weilerswist als de eerste officiele HR Manager voor Duitsland.
‘Mijn collega’s hebben mijn start bij Arcus heel gemakkelijk gemaakt. Iedereen ontving me op een vriendelijke en behulpzame manier. Of het nu in het magazijn was, op kantoor of (als eerste vrouw) in het Leadership Team. Dat betekende veel voor mij en ik wil iedereen daarvoor bedanken. Bij Arcus zijn mensen echt belangrijk en sta je klaar voor je medewerkers en collega’s, ook op persoonlijk vlak. Dat is echt bijzonder!’
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
‘Ik werk met heel veel verschillende mensen. Elke dag is anders. Een saaie routine is het nooit. Elke dag heeft zijn eigen verrassingen in petto.’
‘Natuurlijk heb ik ook mijn standaardtaken zoals salarisadministratie, ziekmeldingen en de opvolging daarvan, maar het grootste deel van de tijd ben ik bezig met het verbeteren van het HR-werk bij Arcus Edelstahl.’
Wat vind je het leukste aan je werk bij Arcus?
‘Mijn werk is erg flexibel en afwisselend. In het beste geval kan ik van tevoren zien wat er gaat gebeuren en daar de koers op bepalen. Dat vind ik het leukste aan mijn werk. Ik vind het ook heel leuk om met en voor mensen te werken. In mijn HR-werk probeer ik mensen te helpen, zowel professioneel als tot op zekere hoogte ook op persoonlijk vlak. Deze persoonlijke benadering is erg belangrijk voor mij.’
‘Ik ben de eerste HR-manager bij Arcus Edelstahl voor onze vestigingen in Weilerswist, Leipzig, Essen en Bremen, en dat brengt veel uitdagingen met zich mee. Dit zorgt ook voor dynamiek in mijn werk met een grote verscheidenheid aan mensen en de afstand tussen de locaties.’
‘Ik vind het leuk om nieuwe medewerkers te ondersteunen tijdens het introductieproces, omdat ik weet hoe belangrijk een goede start is! Ik hou van de verscheidenheid aan persoonlijkheden onder kantoorpersoneel en magazijnmedewerkers en van de verschillende culturen. Ik geniet gewoon van mijn werk!’
Waarom pas jij zo goed bij Arcus?
‘Ik kan me heel goed vinden in de kernwaarden van Arcus (persoonlijk, daadkrachtig en kennis gedreven). Ik vind het persoonlijke aspect van mijn werk erg belangrijk, maar ook de doortastendheid. Uitdagingen met beide handen aanpakken en veranderingen doorvoeren in het belang van ons bedrijf. Daarnaast ontwikkel ik mezelf graag door middel van opleidingen en voer ik een groot deel van mijn werk uit met kennis, ervaring en inlevingsvermogen. Bij Arcus zijn we ook een team en dat vind ik erg belangrijk.
Waar krijg jij een kick van in je werk?
‘Ik vind het vooral leuk om samen te werken met mijn collega’s in Nederland. We vullen elkaar heel goed aan en het is een spannende en interessante samenwerking. In de toekomst gaan we ook meer samenwerken met onze collega’s in Frankrijk. Dit maakt mijn werk nog afwisselender en dynamischer. Samen hebben we het doel om Arcus naar een hoger niveau te tillen op het gebied van HR. Ik ga deze uitdaging met veel plezier aan.’
Hoe zie je de toekomst bij Arcus?
‘Op dit moment ben ik vooral bezig met het opzetten van de HR-afdeling in Duitsland. Op dit moment is het erg veeleisend, maar dat zal zich in de toekomst uitbetalen. Ik kijk ernaar uit om in mijn functie veranderingen door te voeren die ons in de toekomst nog beter zullen maken en die onze samenwerking zowel nationaal als internationaal zullen verbeteren en vereenvoudigen. Hiervoor werk ik ook veel samen met onder andere de afdelingen Marketing en Communicatie en IT. Samen zullen we Arcus vooruit blijven helpen. Omdat #WeAreARCUS!’
