Jens Misselhorn

Chez Arcus, nous croyons fermement en la force du contact personnel. C’est la seule manière de bâtir des relations à long terme. Nous partageons régulièrement l’histoire de l’un de nos collègues. Ce mois-ci, nous avons le plaisir de vous présenter Jens Misselhorn, Group Application Manager.

‘J’ai commencé comme Group Application Manager au sein du groupe Arcus en octobre 2022. Je m’occupe essentiellement du paysage IT au sein du groupe Arcus. Mon objectif principal est d’améliorer notre paysage IT actuel, afin d’optimiser notre numérisation à l’avenir. Nous pourrons ainsi suivre le marché et notre entreprise s’en trouvera renforcée.’

À quoi ressemblent vos journées de travail ?
‘Je travaille officiellement dans notre site à Weilerswist en Allemagne, mais je voyage souvent entre nos différents sites pour mon travail. Chaque journée est différente, et c’est ce qui rend le travail si chouette et intéressant. J’organise des réunions entre les différents sites afin d’impliquer les bonnes personnes. Mes journées sont régulières, sauf un certain nombre de réunions mensuelles. Par ailleurs, chaque jour se déroule autrement. C’est justement ce qui rend mon travail si intéressant. J’aime bien travailler dans une entreprise multiculturelle. Les différents sites, la culture, les gens rendent le travail super intéressant et j’aime beaucoup ça.’

Quel aspect de votre travail chez Arcus préférez-vous ?
‘Le contact avec les différentes personnes et les tâches intéressantes. Je peux tout proposer et il y a une très bonne connexion avec les collaborateurs et le management. La porte est toujours ouverte pour une discussion ou une suggestion. Ce que l’on voit chez Arcus et que je n’ai jamais vu ailleurs, c’est que les membres de la direction sont très impliqués et ont une vision très claire de l’avenir. Cela aide beaucoup.’

Pourquoi êtes-vous si bien intégré chez Arcus ?
‘Les valeurs fondamentales d’Arcus, personnel, énergique et axé sur les connaissances, me correspondent parfaitement, même en tant qu’informaticien. Je sais que la culture et les valeurs fondamentales sont très importantes, et elles sont tangibles. Elles sont non seulement définies, mais on peut également les ressentir au sein d’Arcus. Cela représente une grande valeur ajoutée dans notre stratégie numérique.’

Qu’est-ce qui vous stimule dans votre travail ?
‘En fait, il n’y a pas qu’une seule chose spécifique. Ce sont tout plein de petites choses différentes. L’état d’esprit lors des réunions, les collègues qui veulent vraiment collaborer aux projets, l’enthousiasme à améliorer les choses. Le fait de toujours garder l’entreprise à l’esprit. Notre projet WMS a vraiment rapproché l’Allemagne et les Pays-Bas. Il y a réellement un focus sur les thèmes et tout le monde a son opinion, mais toujours en gardant à l’esprit la progression du groupe Arcus. Il est très agréable de travailler dans ces conditions.’

Comment envisagez-vous l’avenir chez Arcus ?
‘Je veux rester ici jusqu’à ma retraite. À une époque, j’ai travaillé comme vendeur pour un commerce de gros en produits industriels pour piscines. Puis j’ai été freelancer pendant quelques années et j’ai travaillé pendant 18 ans pour un fournisseur de solutions ERP pour la sidérurgie. J’ai commencé comme stagiaire, je suis ensuite devenu développeur, puis consultant et finalement directeur des ventes. Les développements informatiques m’intéressent tout particulièrement. Je me suis toujours occupé d’informatique, même lorsque j’étais vendeur dans le commerce de gros. Je suis finalement passé à l’IT parce que c’était mon objectif.’

‘L’amélioration de notre paysage IT entraîne aussi des changements. Nous avons un long chemin à parcourir à cet égard, et cela représente un grand défi pour l’entreprise. De plus, tous les collaborateurs doivent être formés, mais pas à pas, très progressivement, afin que tout le monde puisse s’y habituer. Cette entreprise a un énorme potentiel en tant que fournisseur de premier plan d’acier inoxydable. Je suis d’avis que nous pouvons en faire plus et plus efficacement, et nous allons évoluer dans ce sens. Il s’agit réellement d’un énorme défi. Il ne peut être relevé que tous ensemble et cette solidarité est au top. Cela ne serait pas possible sans collaboration avec les collègues de tous les sites. L’IT étant un secteur qui évolue rapidement, il faut sans cesse apprendre pour rester à la hauteur.’